关闭
1月30日，2024年全区人力资源和社会保障会议在银川召开。会议认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神，认真落实自治区党委十三届六次全会暨党委经济工作会议、自治区两会和全国人力资源社会保障工作会议安排部署，总结2023年工作、部署2024年工作。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李晓波出席会议并讲话，10个市、县（区）人力资源社会保障局作了经验交流。
会议指出，2023年是三年疫情后经济加快恢复、民生加速回温的第一年，在自治区党委和政府的坚强领导下，全区人社系统围绕中心、服务大局，创新开展“就业创业促进年”活动，大力实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提标“三大工程”，高效统筹人才人事、劳动关系等重点工作，实现了整体迈进、量质双升，交出了一份温暖厚实、出彩出新的高分答卷。
会议要求，2024年，全区人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，深化实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提质“三大工程”，创新开展人才人事提标、劳动关系提力、人社服务提效“三大行动”，加强数字人社建设，兜住、兜准、兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，重点抓好六项工作。一是扛牢首责首业，全力确保就业局势总体稳定。加力落实就业优先政策，推进就业政策与财政、投资、消费等经济社会政策的协同联动，持续开展“技能宁夏”“创业宁夏”行动，促进高质量充分就业。二是完善收入结构，全力确保居民收入稳步提升。发挥好牵头抓总作用，协调各成员单位抓好产业发展、市场培育、促进消费、社会保障等增收任务落实，提高工资数据统计质效，确保四项收入均衡提升。三是深化制度改革，全力确保社会保障网织密扎牢。完善企业职工养老保险全国统筹和职业年金政策，深化失业、工伤保险省级统筹，开展新就业形态人员职业伤害保障和工伤保险跨省异地就医直接结算试点，让社会保障更加公平可及。四是强化支撑保障，全力确保人才活力充分激发。继续实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，激活发展“一池春水”。五是增强治理效能，全力确保劳动关系和谐稳定。发挥协调劳动关系三方机制作用，加强黄河流域和谐劳动关系联盟交流交往。实施根治欠薪专项行动，依法打击工程建设领域源头性欠薪行为。六是强化数字赋能，全力确保人社服务提质提效。深化人社服务快办行动，实施“高效办成一件事”，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”，让群众的获得感体验感更足更好。
新征程呼唤新作为。全区人社系统要全力推动各项工作提质增效、争先进位。一要提高站位对标干。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，善于察大势、观大局、谋大事，对党中央、国务院作出的决策部署，对自治区党委和政府明确的重点任务，不讲条件、不打折扣完成。二要紧盯目标压茬干。对标对表全区人社年度目标和重点任务要求，逐条逐项细化分解，明确“时间表”“施工图”“任务书”，逐级传导压力，层层压实责任，确保各项工作都能够超时序推进、超预期完成。三要创新思维大胆干。秉持“观念一变天地宽”的理念，敢于先行先试，善于重点突破，争取形成一批有效果有影响的改革成果，探索出一批可复制可推广的经验做法。四要团结一心加油干。坚持“一盘棋”理念，相互补台、相互配合、相互协调，发挥好“条”和“块”的职能作用，对承担的任务要打好主动战，对配合的任务要打好协同战，实现“1 1>2”的效果。五要攻坚克难抓紧干。面对改革发展难题要敢于斗争、善于斗争，对老百姓急难愁盼的问题，决不能躲着走、绕着走。要树牢正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。
厅级干部，机关各处室、所属事业单位主要负责人，自治区社保局班子成员、各处处长，各市、县（区）人社局、就业和人力资源服务中心、社保中心负责同志，宁东管委会社会事务局、人力资源局和社保中心负责同志参加会议。
