近日，人社部赋予宁夏作为沿黄九省区，牵头省区承担全国六大区域和谐劳动关系高质量发展改革创新黄河流域牵头试点工作。
2022年9月，围绕黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设，我区率先谋划区域协同发展，牵头沿黄九省区成立黄河流域和谐劳动关系联盟，探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革，在和谐劳动关系共建共治、劳动关系公共服务创新、维护新就业形态劳动者权益、实施电子劳动合同等方面走在了全国前列。
为加强新就业形态劳动者权益维护，自治区人社厅积极会同自治区党委组织部、政府督查室等7家单位对新就业形态劳动者劳动合同签订、用工管理、福利待遇、休息休假、权益维护等方面进行调研，对新就业形态困难职工的关爱和慰问，发布《维护全区新就业形态劳动者权益倡议书》，推广《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议》，选树宁夏首届“塞上江南最美‘骑士’”100名，在全区打造新业态“劳动者港湾”101家。
围绕和谐劳动关系共建共治创建，制订实施《宁夏推进新时代劳动关系和谐示范创建工作方案》，每2年命名一批宁夏和谐劳动关系示范县区和乡镇街；在全区各地全面启动和谐企业、园区创建“手拉手”行动，128家和谐企业与256家培育企业、4家工业园区与8家工业园区签订和谐创建“手拉手”互助协议；举办全区和谐创建示范授牌大会和“和谐与我同行”宣传月活动，组织和谐示范巡回宣讲与现场观摩7场次。
全面推广电子劳动合同、农民工电子简易劳动合同，在全国首批实现电子劳动合同数据向“国家集中”，推行“五个一 两个自助”新型劳动关系公共服务模式，实现劳动合同签订、解除、变更、终止与电子签章“网上办”、个人签名“掌上办”，已累计签订电子劳动合同233.8万份，农民工电子简易劳动合同63.1万份。
探索开展劳动关系和谐县区创建，打造1家国家级、3家自治区级和谐劳动关系基层示范站点，推广厂区有纠纷调解室、园区有劳动关系工作站、县区有协调劳动关系联动中心的“全要素 全流程”劳动关系治理新模式，构建党委领导、部门协同、统一平台、四级联动的基层劳动关系治理体系。（宁夏日报记者 马照刚）
来源：宁夏日报客户端（2023-07-11）
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